【摘要】在资源枯竭型城市中,国企改制过程中分流、买断、破产等政策的实施使得下岗工人的身份认同发生巨大转变。身份认同是建立在社会记忆基础上的,社会记忆中的事件、经验、情感构成了其身份认同重塑的基础。而身份认同不只是认知建构,它作为行动者获取行动意义的源泉,直接影响到其进一步的行动策略。本文基于对一个资源枯竭型城市L矿的质性研究发现,下岗工人在"对辉煌时期单位人的留恋"和"对衰退期单位人的不满"两种社会记忆基础上建构了"工人老大哥""社会底层""拥抱市场经济的奋斗者"三种不同的身份认同。下岗工人在这三种身份认同下,又分别形成了自力糊口型、外部依赖型和进取发展型三种不同生存策略。
【关键词】
《建筑知识》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《中国医疗管理科学》 2015-05-12
《中外医疗》 2015-07-03
《阅江学刊》 2015-07-02
《重庆高教研究》 2015-06-26
《广西广播电视大学学报》 2015-07-01
010-56259535
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